– İşveren işyerinde başka bir görevde çalışmakta olan birisine İGU sertifikası aldırması ve kendi görevine ilaveten iş güvenliği uzmanı olarak da çalıştırmasıdır. Bu kişi işyerine girerken işveren ile iş sözleşmesi yapmış ve bu sözleşmede “Görev Unvanı” açık bir şeklide belirtilmiştir. Eğer böyle değilse, çalışan bu unvanın sözleşmede belirtilmesini mutlaka istemelidir. Bu şunun için, bu konuda çok önemlidir. Bu durumda işveren çalışana, kursa katılıp İGU unvanı almasını ve mevcut işinin yanında da bu işi yapmasını, mevcut iş mevzuatı gereğince isteyemez. 4857 sayılı İş Yasasının 22’ nci maddesi aynen şöyledir;
